90后:讨好公司领导是一件性价比极低的事
日期:2019-05-23 浏览
有位朋友在一家小有名气的科技公司做HR。前几天朋友招了一个90后小姑娘,上午入职,中午刚好遇上公司聚餐,就把小姑娘也带去了。整个饭局中,小姑娘都表现得置身事外,一直坐着,没有主动端盘倒水,尤其是要她给领导敬酒的时候,被她一口拒绝,让领导很是尴尬。饭局一结束,领导就说这小姑娘不会尊重人,赶紧让她离开。小姑娘也怒了,直接怼到:“我不给领导敬酒就是不懂尊重人了?你们这样的公司不待也罢!”

好不容易招到了人,这下又要从头开始,朋友也一脸气愤:“现在的90后怎么这么不懂事,连讨好领导都不会?”

1、我是出卖劳动力的,不是来出卖人格的

大部分90后都认为自己来公司是出卖劳动力而不是出卖人格的。这个岗位该做的事情,一定会保质保量完成,岗位之外的事情,根本不会去做。至于领导,只是与自己职位不同的人而已。对他的尊敬是来自于他渊博的学识,得体的举止,而不是因为职位的高低。

如果这个领导平日里对自己很照顾,作为新人,犯了什么小错他都能够体谅,并能够悉心指导,平日里也没什么领导架子,能和下属打成一片,那么作为下属,我也很愿意把他当成“知心大哥”来对待;至于有的领导,只是仗着手上有点小权力,就觉得自己高人一等,平日里总是用鼻孔来看下属,功劳都是他的,锅都是下属的,还动不动喜欢给年轻人讲什么“职场潜规则”,实际上就是教大家如何溜须拍马,这样的领导,不好意思,90后们不仅不会跪舔你,可能还会拍着桌子跟你争论。

90后们从不讨好领导,这跟他们的成长环境密不可分。90后一代出生在互联网快速发展的时期,在网络上,没有了年龄、职位的隔阂,每个人都是平等的地位。在生活中,也许你我间有地位的差别,但在人格上是绝对平等的,我们不会为了区区几千块,就出卖自己的人格。

2、不是不想,是不会

不得不说,拍马屁是个技术活。说的行云流水才叫拍马屁,说的格外明显,那叫拍马脚,旁人看着尴尬,自己听着也尴尬,关键领导可能还嫌弃你的拍马屁水平,根本不吃你这一套。习惯了快言快语、调侃一切的90后,根本不会昧着良心说些称赞领导的话。当然,有些90后表示,自己也想学会拍马屁,所以急需《七天速成课程之如何拍马屁直线上位》。

3、讨好领导的性价比太低

现在的90后为什么不会讨好领导?其实并不是90后不愿意讨好领导,人都是一样的,只要你能提供像当年给70后、80后一样的“价值”,90后一样舔跪你。

几十年前,讨好领导,能给70后、80后一个稳定的工作,稳定的工作意味着什么?意味着超过父辈的收入,一个月甚至超过父辈种地一年的收入;超过大部分同龄人的收入;意味家里每年都会增加从小大到没用过的电器;意味着可见的未来能买起上百平的商品房;意味着学到远超这个国家平均水平的先进技术和管理方式……

今天的领导能给90后什么?铁饭碗,房子,地位还是阶级的跃升?一个月几千块、一万块的工资连房子首付都供不起,领导随时可能跳槽,公司说不定什么时候就倒闭了……所以公司的领导根本不值得90后讨好。这家公司让自己受委屈了,那就换一家公司,出了公司,谁还认识谁呢?所以为什么要出卖自己的人格去讨好一个随时可能再见的人呢?

在90后的眼中,领导和员工是平等的地位,志趣相投,自然是真心相待;理念不合,就只能保持互相尊重了。至于端茶倒水、溜须马屁?那是不可能的。
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