面试的时候触及到了你知识的盲区,HR问你不知道,该怎么办?
日期:2019-05-23 浏览
人在职场漂,谁还没有过被面试官问到词穷的时候?面试的时候被问到自己不会的问题该怎么办呢?

首先,你要知道,探探你的虚实,发现你的盲点本来就是HR的任务,求职者答不上来的窘迫模样他们早已见怪不怪,所以你也不用太过紧张。既然这道题你不会,那么HR关注的就是你不会之后的反应了。

1、提前做好准备

未雨绸缪永远是解决问题的最佳策略。在面试之前,你就要列出所有面试官可能提出的问题,然后一一准备好答案。

面试官的提问方式是你无法完全预测,但你的知识储备是有限的,所有的答案都需要在你的知识库里搜索答案,所以最好的方法就是能够锻炼出“以不变应万变”的能力。比如,“你的学习能力如何?”、“能否举一个例子,证明你在短时间内,完成了一件你以前并不会的事情?”、“在以往的工作过程中,你是否有遇到过很有挑战的事情。你是如何应对的?”,这样的三个问题仔细分析一下,都是在考察你的学习能力,就可以用同一个事例来回答。当然,根据问题的变化,你的答案也要有不同的侧重点,这就要你提前梳理好自己的“素材”了。

2、心态放平和

当你发现面试官的问题你答不上来之后,千万别慌,这是小场面。你不慌,事情就挽回了一半。毕竟面试看的是整个过程,提问只是其中的一部分,不要为了这一部分而毁掉之前你积累下来的好印象。当你冷静下来之后,再继续下面的操作。

3、挖掘面试官提问的意图

面试官的提问一定都是有目的的,也许是为了考察你的简历真实性,也许是考察你的知识储备量,也许是考察你的抗压能力,也许是考察你与岗位的匹配度……所以你要敏感地察觉出面试官提问的意图,然后再组织语言回答他。

如果面试官好巧不巧就触及到了你知识的盲区,且是为了考察你的知识储备量,那么你可以虚心承认:“不好意思,这部分内容之前确实没有涉及到,不太了解”,然后简单聊聊自己的看法:“但根据您的问题,我是否可以简单谈下我对此问题的看法?”

每个人都有自己不擅长的领域,如果你坦诚自己的不足,还能让面试官留下一个真诚的印象,赢在态度。不懂还装懂,夸夸其谈,那就只能被面试官默默在心里吐槽了。

面试的时候触及到了你知识的盲区,那么一定要把影响降到最小,并且摆出谦虚的态度,相信面试官会尽可能接纳你的。


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