当HR问你的兴趣爱好时,其实是在问这些问题,你懂了吗
日期:2019-05-23 浏览
在面试一般岗位的时候,HR问你的兴趣爱好是什么,如果你说是唱歌看电影旅游,那基本HR的内心os都是这样的:“吃喝玩乐谁不会?”。当然,任何兴趣爱好都可能对找工作有帮助,比如你在某一领域达到了大神级别,而恰好你的上司正好这一口,那有可能被选中。但如果你去应聘会计,你说自己的爱好是唱歌跳舞就不怎么适合了,因为你并没有搞清楚这个岗位的内在要求是什么。

HR问你的兴趣爱好,是想通过你的兴趣爱好来分析你的职业偏好和学习能力,然后判断你是否能和岗位匹配起来。

当HR问你的兴趣爱好时,希望你有哪些能力呢?

1.你有没有合作精神

团队合作是现代职场中重要的技能,如果你恰巧有兴趣爱好能够体现你的合作精神,就应该告诉HR,例如野外探险、户外运动等等。

2.你是否会提升自我

如果你的兴趣爱好需要某些技能,并且你会因此而去学习,不断提升自己,那么你就应该告诉HR,例如乐器、写作、健身等等。

3.你是不是一个无趣的人

虽然每个公司都希望雇佣的员工能全心全意为公司服务,但也没有公司想要雇佣一个只知道工作、完全没有业余生活的人。你能参与到不同的工作中并且平衡自己的生活,这代表了你能否应对公司交付的各种工作任务。如果你平时真的没有什么兴趣爱好,并且如实对HR说了,那么这个回答对你的打击绝对会是毁灭性的。

4.你是不是一个有激情的人

你有自己独特的爱好并且为之努力,这说明你是一个有目标、有毅力、有激情的人。公司需要这样生机勃勃的人。

虽然HR们都想要通过你的兴趣爱好来发掘你的能力,但兴趣爱好是个人的本性所好,无论回答得合不合HR心意,都不要把求职的压力归咎于此,合作能力、责任心和自学能力才是求职的王道。
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